Hacer que las fábricas y los almacenes sean más seguros para los trabajadores

Si bien los trabajadores de todos los sectores enfrentan ciertos riesgos de seguridad, es bien sabido que los empleados de fábricas y almacenes corren un riesgo especial de sufrir lesiones. Esto es tan cierto en Carolina del Norte como en cualquier otro lugar del país. Según la OSHA, los accidentes más comunes en los almacenes están relacionados con las montacargas, el cableado eléctrico, los huecos y grietas en el piso y los componentes de transmisión de energía. También son frecuentes los incendios, las explosiones y la exposición a sustancias químicas, a menudo debido a procedimientos inadecuados de bloqueo y etiquetado.

Hay muchas medidas que los empleadores pueden tomar para prevenir lesiones. En primer lugar, sin importar cuán talentosos sean los empleados, deben recibir capacitación adecuada sobre el funcionamiento y el comportamiento de las máquinas en el lugar de trabajo. Los empleadores nunca deben alentar a los empleados a apresurarse o tomar atajos, aunque eso signifique no terminar un trabajo a tiempo. Todas las instrucciones deben estar claras antes de que los trabajadores comiencen.

A continuación, los empleadores deberían considerar el uso de maquinaria que no solo aumente la productividad, sino que también mejore la seguridad. Se recomiendan los manipuladores industriales y otros dispositivos de elevación. Ford Motor Company, por ejemplo, observó una disminución del 70 por ciento en las tasas de lesiones en las líneas de ensamblaje después de incorporar sistemas de asistencia para la elevación.

Los empleados también deben cuidarse unos a otros e impedir que alguien adopte conductas de riesgo. Los empleadores pueden crear una “cultura de responsabilidad” al recompensar a aquellos empleados que den a conocer los riesgos de seguridad.

Por supuesto, no todos los accidentes laborales se pueden prevenir, pero cuando ocurren, las víctimas deben poder recibir una indemnización adecuada. Lo único que deben hacer es informar del accidente a sus empleadores y presentar una solicitud de indemnización por accidentes de trabajo beneficios. Un abogado puede reunir los documentos médicos y demás papeleo necesario para calcular una cantidad justa. Sin embargo, si el accidente se debió a la negligencia del empleador, el abogado podría aconsejar a la víctima que presente una demanda por daños personales.