Es posible que los residentes de Carolina del Norte que hayan trabajado en sets de filmación sepan que la producción cinematográfica puede ser riesgosa. Al trabajar en lugares desconocidos durante períodos cortos, algunos productores no le dan prioridad a la seguridad debido a limitaciones de tiempo y presupuesto. En los últimos años, se han producido dos accidentes fatales que han puesto en el centro de la atención mediática el tema de la seguridad en los sets de filmación.
El 20 de febrero de 2014, una mujer de 27 años murió atropellada por un tren mientras trabajaba como asistente de cámara en la película independiente ‘Midnight Rider”. El director y productor de la película, el jefe de producción y el primer asistente de dirección se declararon culpables de los cargos de homicidio involuntario y allanamiento de propiedad privada. El accidente mortal ocurrió mientras el equipo filmaba una escena en una vía férrea sin permiso ni autorización para filmar.
Otro accidente mortal en un set de filmación Ocurrió en 2015 durante el rodaje de la película de Tom Cruise ‘American Made”. Un piloto murió en un accidente aéreo después de haber informado repetidamente a los productores que no contaba con la experiencia suficiente para pilotar la aeronave que le pedían que manejara. Desde entonces, la familia del piloto ha presentado una demanda por homicidio culposo contra los productores de la película, alegando que el vuelo se realizó con prisa para ahorrar dinero.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) determinó que el número de accidentes graves en los sets de filmación se duplicó entre 2014 y 2015. Las personas que han resultado lesionadas en este tipo de accidentes laborales deberían tener derecho a recibir prestaciones en virtud de la cobertura de indemnización laboral de su empleador. Sin embargo, en algunos casos en los que el incumplimiento de las normas de seguridad por parte del empleador haya sido especialmente grave, la víctima lesionada tal vez desee consultar con un abogado para ver si sería posible presentar una demanda por daños personales contra el empleador.
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